Co développement

Le Co Développement

Le Codéveloppement Professionnel (Codev) est un protocole qui permet à un groupe d’apprendre les uns des autres, selon les modalités d’une consultation collective où le « nous » est au service d’un « je ». Le Codev porte sur des problématiques vécues par les participants, il est ancré dans une réalité professionnelle. L’objectif est l’amélioration des pratiques et l’ancrage d’une  conduite de changement.

Le codev est également un formidable outil de développement personnel.

Ses bénéfices

Au sein d’une organisation, les groupes de codev permettent de

  • prendre du recul sur sa pratique professionnelle et développer des solutions créatives au sein d’un groupe où règnent confiance et solidarité
  • apprendre à aider et à être aidé, à travailler ensemble,
  • améliorer les pratiques professionnelles et les compétences d’une équipe,
  • améliorer l’efficacité de l’organisation en traitant des dossiers courants,
  • accompagner une réorganisation,soutenir la gestion d’un changement interne,
  • consolider la conduite de changement entre deux temps collectifs,
  • déployer les conditions pour qu’une communauté se crée au delà des temps d’ateliers,
  • mieux anticiper et gérer les risques psycho-sociaux
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